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Fonction publique territoriale

GMF - 11/02/2016

Le coût de l'absenteisme dans la fonction publique

Indicateurs de mesure de la pénibilité au travail, les maladies professionnelles sont depuis plusieurs années en forte croissance dans les collectivités territoriales.
La mesure de l’absentéisme dépend de la fréquence des absences ainsi que de leurs durées. L’indicateur d’exposition quant à lui calcul la proportion d’agents absents.
Le taux d’absentéisme est en constante augmentation depuis 2007, tout comme la durée moyenne d’arrêt qui augmente de 6 jours, soit 17%, depuis 2007.

Le coût des absences

Le coût moyen des absences pour raison de santé s’établit à 1772€ par agent employé en 2013.
La tendance à la hausse de la gravité des absences s’explique en partie par le vieillissement de la population dont les durées des arrêts sont plus longues.

Coût en fonction de la nature de l’arrêt :

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Coûts indirects

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