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Assurance Perte de revenus

En cas d'arrêt de travail suite à une maladie ou un accident, le contrat Atout Prev(1) protège votre revenu et votre famille.

Votre assurance arrêt de travail

À partir de
9,66 € TTC/MOIS(2)
LES+GMF

+
Des formules

3 formules adaptables en fonction de vos besoins et de votre rémunération.

+
La garantie des primes

Garantie des primes suivant la formule choisie dans un seul et même contrat.

+
Une couverture complète

Couverture suite à accident ou maladie de la vie privée ou d’origine professionnelle

GMF à vos côtés

Assistance psychologique

Aide à la reconversion

Rapatriement

Aide à domicile

Les avantages

-10%

pour les assurés Santé Pass (3)

-10% 

pour les couples assurés(4)

-10%

pour les moins de 30 ans(5)

Le détail de votre assurance Atout Prev

Garanties

 

Vos garanties en tant que fonctionnaireS .

 

Formule 1

Formule 2

Formule 3

Garantie Incapacité temporaire de travail

Durée d'indemnisation

jusqu'à 5 ans (limité à 3 ans pour les agents contractuels)

jusqu'à 5 ans

jusqu'à 5 ans

Complément perte de traitement

valide.pngJusqu'à 80%(6)

   valide.png  Jusqu'à 100%(6)

    valide.png Jusqu'à 100%(6)

Complément perte de primes

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valide.pngJusqu'à 10% du traitement

valide.pngde 20% à 70% du traitement

Franchise perte de primes

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0/15/30 jours

0/15/30 jours

Garantie Invalidité permanente

Rente avec taux d’invalidité ≥ 60%.

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Capital avec taux d’invalidité ≥ 60 %.

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Capital avec taux d’invalidité ≤ 29 %

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Capital avec taux d’invalidité ≤ 59 %. et > 29%

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 valide.png

Capital avec taux d’invalidité ≥ 60 %.

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 valide.png

 valide.png

Garantie Décès / Perte Totale et Irréversible d'Autonomie = PTIA.

Capital Décès/PTIA

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valide.png valide.png

Option enfant 

croix.png valide.png valide.png

Capital renfort métier à risque en cas d‘accident de service

valide.png valide.png valide.png

Assistance

Services d'assistance

valide.png valide.png valide.png

 

 

Vos garanties en tant que SALARIÉS .

 

Formule 1

Formule 2

Formule 3

Garantie Incapacité temporaire de travail

Durée d'indemnisation

jusqu'à 3 ans

jusqu'à 3 ans

jusqu'à 3 ans

Complément perte de salaire

valide.pngJusqu'à 80%(6)

   valide.png  Jusqu'à 100%(6)

    valide.png Jusqu'à 100%(6)

Franchise perte de salaire par sinistre

90 jours

90 jours

90 jours

Garantie Invalidité permanente

Rente avec taux d’invalidité ≥ 66% et classement en invalidité de catégorie 2 (sécurité sociale)

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 valide.png

 valide.png

Capital avec taux d’invalidité ≥ 66 % et classement en invalidité de catégorie 2 (sécurité sociale)

 valide.png

 croix.png

 croix.png

Garantie Décès / Perte Totale et Irréversible d'Autonomie = PTIA.

Décès/PTIA

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valide.png valide.png

Option enfant 

croix.png valide.png valide.png

 

 

 

OFFRES SPÉCIALES

 

Des réductions pour les jeunes

- 10% avec le tarif jeune « Avant’âge 30 »

Tarif spécial accordé aux adhérents de moins de 30 ans, seuls assurés au contrat d’assurance Atout Prev pour toutes formules.

Des réductions pour les couples

- 10% avec la réduction couple

10% de réduction accordée sur votre contrat Atout Prev dès lors que votre conjoint, concubin partenaire de  Pacs est lui aussi assuré par un contrat atout Prev. Réduction applicable uniquement au second contrat.

Des réductions pour les clients GMF

- 10% avec la réduction Santé Pass

10 % de Réduction applicable sur votre contrat Atout Prev pour les sociétaires possédant déjà à la GMF un contrat Santé Pass Complémentaire en cours.

TARIFs

 

PROFIL

FORMULE

TARIF TTC/mois 

Franck 23 ans, pompier professionnel à Toulouse, célibataire sans enfant

Formule 3, 20 % de primes (traitement mensuel brut 1600 €)

23,60 € /mois

Céline 24 ans, enseignante à Paris, célibataire sans enfant

Formule 2, 10% de primes (traitement mensuel brut 2300 €) 

12,80 € /mois

Sonia 33 ans infirmière à Lyon, 1 enfant

Formule 3, 30% de primes (traitement mensuel brut 2000 €)

55,11 € /mois

Paul 31 ans agent administratif en préfecture à Bordeaux, marié, 1 enfant

Formule 1, (traitement mensuel brut 1800 €)

10,60 €  /mois

 

Facilitez vos paiements

La mensualisation de vos cotisations pour votre assurance mutuelle santé vous permet d’automatiser vos paiements, sans soucis d’échéances ni de budget.

Des paiements étalés sur l'année

Les échéances annuelles tombent toujours en même temps que la rentrée scolaire, Noël ou les vacances...

Avec la Mensualisation des cotisations, vous répartissez votre budget d'assurance annuel, frais d'échéance inclus, sur les 12 mois de l'année, comme vous le faites sans doute déjà pour vos factures d'électricité ou pour vos impôts.

Un budget assurance géré dans sa globalité

Avec la Mensualisation des cotisations de votre assurance complémentaire santé, plutôt que de payer vos cotisations contrat par contrat (si vous en avez plusieurs), vous réglez une mensualité globale pour tous vos contrats GMF, même ceux dont la cotisation est faible.

Des paiements automatisés

Vous avez toujours mieux à faire que de vous occuper de vos factures et de vos tâches administratives...

Avec la Mensualisation des cotisations pour votre assurance santé, une fois votre Convention de Mensualisation signée, vous n'avez plus à intervenir : vos mensualités sont automatiquement prélevées le 3 de chaque mois.

Titulaire, stagiaire ou contractuel

Pour les agents contractuels avec taux d’invalidité de 66% et classement en invalidité de catégorie 2 (Sécurité sociale)

Invalidité c’est-à-dire + avec taux d’invalidité de 66% et classement en invalidité de catégorie 2 (sécurité sociale)

Pour les agents contractuels relevant de la Sécurité sociale invalidité avec taux d’invalidité de 66%, avec attribution d’une rente accident du travail par cet organisme.

C’est l’incapacité absolue et définitive de se livrer à la moindre occupation ou travail pouvant lui procurer gain ou profit et être dans l’obligation d’avoir recours à l’assistance d’une tierce personne pour accomplir l’ensemble des actes ordinaires de la vie : se laver, se coucher, se vêtir, se nourrir, se déplacer, satisfaire ses besoins naturels.

Pour les agents contractuels avec taux d’invalidité de <=65% et > 29% 

Votre demande concerne ?

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